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全国服务热线自从“00 后整顿职场”这话题火起来这么长时间以来，实际上说白了，是年轻那一代借助最直接的方式，将职场里早就应该改的潜规则、那些不合理展现开来暴露在众人面前。众人目睹之后觉得畅快解气，是由于这些话语以及事情，击中了很多人的痛点所在。
整顿的不是职场是违法乱象
被称作的“整顿”，事实上好多00后自己都未曾特意去执行，他们仅是依照法律所规定的去做。比如说面试之际被要求填写紧急联系人、父母工作单位，甚至于家庭成员信息，他们倘若感觉不合理便径直拒绝。
有人力资源从业者吐槽出生于2000年及以后的年轻人难以管理，结果却被其反过来举报公司消防不符合相关标准。这些行为看上去充满活力、果敢有力，但实际上消防达到规定要求本来就是企业必须达成的。出生于2000年及以后的年轻人只是把本来就应该这样的事情，以一种毫不妥协的方式实行了出来。
加班可以但要明明白白
到了六点下班的那个时间点，领导讲要去开会，00 后直接就询问有没有加班费，这并非是在抬杠，而是劳动法所赋予的一项基本权利，往昔很多职场当中的人因为碍于情面不好意思去问，最终加班就变成了平常经常发生的事情。
趁年轻的人们着手去追问，“为何不提前告知”，“加班费究竟怎样计算”，实际上是在为所有人划分工作跟生活的界限呢。这样的追问致使那些惯于取用员工时间的行径，开始变得没那么天经地义了。
拒绝PUA不是吃不了苦
领导声称“年轻人承受不了吃苦”，00 后会径直反驳说“大事我是有能力去干的，端茶倒水以及取快递这类情况并不在能做之事的范畴内。”这般回应将职场里那种含混不清的吃苦界定给打破了，把工作的具体内容与琐碎杂事区分开来了。
实际上，好多00后于工作岗位里极为投入，只是他们回绝那种打着锻炼名号的无价值劳动。他们愿为项目熬夜，却不愿为领导的个人便利去跑腿，这般区分着实很理性。
画的大饼确实消化不了
在一些辞职信里，有这样一句话，成为了网络金句，那就是“我的胃口差，大饼吃不下”。以往，好多领导习惯用未来、成长、机会去替换当下的收获，然而，年轻人开始去算实际的账了。
要付房租，要吃饭，这些现实方面的问题，比那遥远的承诺重要许多极多。00后并非不考虑长远之事，而是去拒绝那种拿空头支票来换取当下廉价劳动力的做法方式。他们所需要的是明确清晰的对等交换。
价值观不同不是谁对谁错
上海交通大学教授唐宁玉所进行的研究，将劳动者划分成了三代，在改革之后的那一代，更加重视个人时间以及个人尊重，这并非是谁更加优秀，又或者是谁更差劲的，而是成长环境造就的不一样的选择。
70 后有过物资短缺的经历，对稳定和集体更为看重，90 后以及 00 后是在经济快速发展期成长起来的，见识过更多样化的生活方式，他们对于工作侵占个人时间的容忍程度比较低，这乃是社会进步的一种表现。
多数人还在为生存努力
今岁应届毕业人数突破千万大关，众多人寻觅工作存在困难，更遑论整治职场。一则关于九成00后甘愿加班的新闻亦表明，理想这般丰满而现实如此骨感，于生存压力面前绝大多数人会选取妥协。
那一批已然成家之后并建立起自身事业的八零后以及九零后，背负着房屋贷款与车辆贷款，更加不敢轻易地去进行对抗。然而这并不意味着他们不支持整顿，仅仅是选择了不一样的方式。鼓舞他人去争取自身权益，自己却默默地承担起眼前的责任，这同样是一种成熟的表现。
你在职场里，可曾碰到过特别不合理，然而却不敢去说的事情？欢迎于评论区，去分享你的经历，点赞以便让更多的人能够看到，转发给那些仍旧在忍气吞声的朋友。
